Найти работу в кризис? Что делать, если в пандемию остался без денег

Многие люди остаются без работы.

Подборка онлайн-займов под 0%
9 часов назад
Оформите заявку на займ онлайн! Зачисление на карту.
10 часов назад

В настоящее время число официально зарегистрированных безработных в Российской Федерации увеличилось на 90 000 человек. Об этом заявил Антон Котяков, министр труда и народной обороны Российской Федерации.

Фактический уровень безработицы в настоящее время оценивается в 3,7 миллиона человек. Возможно, к концу года этот показатель увеличится до 5-6 миллионов. В то время, когда компании очень серьезно относятся к подбору персонала, стоит ли заменять рабочую атмосферу и как найти работников в условиях спада?

По общим правилам

Потери рабочих мест на этапе пандемии ужасны — базар работников не самое лучшее время. Почти все предприятия исключены, и предприятия не хотят, чтобы их работники ездили за рулем и эксплуатировались. Этого будет достаточно для зарплаты. А если счастливчики присутствуют и говорят о святом «да», то чаще всего не знают или «персонал завершил пандемию».

Хуже всего, что это случилось с сотрудниками туристического теста. 10 000 водителей, служащих гостиниц и горничных остались без работы. Кейтеринг Рейс — Кулинары и калалдейцы стараются прикрепить свои собственные службы доставки, чтобы определить свои собственные условия. Без работы останутся тысячи менеджеров, специалистов по рекламе, красоте, сервису …

Помимо зависимости от внешних событий, существуют общие критерии поиска работы. Как правило, инсайдеры сервиса Superjob устраивает, что резюме не слишком длинные, и часто предпочтительная зарплата в их профиле достаточна для ваших навыков.

Для остальных банковские копии или ярмарочные одежды в резюме не принесут существенных результатов. Также, как и жесткий паспорт. Это, конечно, необходимо, но искать нужно в центре. Докажите, что работа важна для вас, но не будьте слишком настойчивы. Оспариваете ли вы похвалы на собеседованиях? Но забудьте о бесконечных улыбках и плохо сформированных ржавых улыбках на лице на самом деле.

Не ждите слишком долго, внимательно изучите и узнайте больше о компании, которую вы пытаетесь создать. И важно — заранее прокрутите в голове и ответьте на известные вопросы.

Понизить запросы

В настоящее время неквалифицированным специалистам, какими бы необычными они ни были, приходится легко. Для них двери крупных компаний не закрыты. Это можно легко понять еще вчера, проходя студенческую практику. Она может быть низкой или вообще неоплачиваемой. Если новым специалистам нужны навыки и советы, следует предложить эти вакансии.

‘Найти работу для квалифицированных специалистов сейчас очень вероятно’, — говорит Елена Зильникова, сотрудник профессиональной службы, занимающейся поиском проектов на HH.RU ‘Почти каждая компания ведет переговоры. Однако такие истории часто случаются, когда специалисту срочно нужен проект. В этот период вы можете нацелиться на вакансии, которые не требуют специальной подготовки — кассиры, учителя, работники службы доставки.»

ВАЖНО: Если две недели назад вы читали группу вождения или группу фондов на самой интеллектуальной работе, а теперь у вас нет работы, то несложно заменить эту профессию на минимально элитную. Но даже если вы PR-менеджер с огромными навыками и насосами, это не гарантия ужасного интеллекта проекта.

Первый займ всем новым клиентам - под 0%!
10 часов назад
Список МФО, которые выдают всем!
9 часов назад

‘Работодатель охотится за сотрудниками в длинной палатке. И он обнаруживает, что человек с его образованием и навыками временно оценивает его предложение о работе», — продолжает Гильников. ‘В данном случае он, по сути, отправляет резюме как кассир, а не как PR-менеджер’. Обратите внимание на навыки, необходимые для выполнения этой задачи. Затем напишите в своем сообщении, что проект снижается в результате короны. В данный момент вы рассматриваете вариант временной работы не менее чем на два месяца».

Работодателям не нужно замораживать эту информацию. Всем известно, что рынок труда значительно сократился как для линейных, так и для ключевых работников. Людям нужен своего рода буфер, чтобы иметь хоть какой-то шанс пережить двухмесячный спад.

Общение с работодателями — ключевой момент, — говорит эксперт. — Он понимает, что у такого сотрудника могут быть высокие амбиции и он может не найти общего языка с коллективом. Тем не менее, задача соискателя — убедить компанию в том, что его способности обязательно принесут пользу компании.

Нужно ли мне в будущем отказываться от временного рабочего места? В этом нет необходимости.

В результате пандемии почти все предприятия во всем мире планируют сокращение штатов.

Секреты взаимодействия

Еще можно следовать рекомендациям по поиску работы. Это звонит следующим образом. Если вы не мужчина и не инициируете разговоры с работодателями по пятницам, игнорируйте разговоры женщин. Эти критерии больше не актуальны. Гендерные критерии были преодолены, как и разговоры о стрессе. Там соискатели стараются исключить самих себя. Кстати, если вы имеете дело с подобными людьми, вы должны знать, что компания неразумно использует ваше время и деньги. На этапе сокращения самое главное — найти сотрудника и «посадить его в машину», а не проверять его в течение нескольких часов.

Однако все же есть важные и, безусловно, полезные секреты.

  • Предоставьте им новый адрес электронной почты, на который они могут отправить свое резюме. Они, скорее всего, не будут серьезно относиться к кандидатам с нелепыми аббревиатурами в названии должности.
  • Не спешите звонить работодателю в течение трех дней после отправки резюме. Если вы не получаете ответа более пяти дней, не отступайте, а продолжайте поиски.
  • При поиске работы также не стоит информировать друзей и соседей или размещать сообщения в социальных сетях. Например, увеличивается потенциал для увеличения количества интересных вещей.
  • Решительный, стойкий, обучаемый — забудьте эти слова. Укажите свои навыки и рекомендации непосредственно в резюме. Например, на предыдущих местах работы увеличивайте клиентскую базу или планируйте дорогостоящую работу.

Курьерские службы пользуются немыслимым по меркам пандемии престижем.

Что с пособием по безработице?

Пособия варьируются в зависимости от района. Например, в Санкт-Петербурге минимальная составляет 1,5 000 рублей, а максимальная — 12,1 000 рублей. В столице максимальный размер выплаты составляет 195 000 рублей. Размер пособия напрямую зависит от размера заработной платы в середине трудовой деятельности и на момент обращения. Например, если человек не работал в течение 10 лет, а затем начинает менять работу, оплата за это будет производиться в наименьшем объеме.

Однако 8 апреля Владимир Путин заявил, что все, кто станет безработным после 1 марта 2020 года, будут получать максимальную ставку в апреле, мае и июне. Кроме того, родители, ставшие безработными после 1 марта, будут получать 3 000 рублей на ребенка до 18 лет в дополнение к своим пособиям. Если оба члена семьи являются безработными, только один из них имеет право на это дополнительное пособие.

Чтобы быть признанным безработным и получать пособие, вы должны подать заявление через сайт местного Центра занятости. Вам необходимо представить копии трудовой книжки, паспорта и отчета о прибылях и убытках. В центрах занятости имеется обширный перечень бланков, подходящих для всех типов ищущих работу.

Первый займ всем новым клиентам - под 0%!
9 часов назад
Подборка самых популярных займов онлайн
8 часов назад

Читайте также