Морально-психологические особенности личности сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации Текст научной статьи по специальности « Философия, этика, религиоведение »

Аннотация научной статьи по философии, этике, религиоведению, автор научной работы — Малышев Андрей Геннадьевич

Памятка содержит информацию о нравственных аспектах службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, взаимосвязи учреждений уголовно-исполнительной системы с моральными и правовыми принципами в системе, наборе нравственных качеств. Федеральная служба охраны Российской Федерации обязана иметь в собственности

Интересная подборка займов без процентов
8 часов назад
Подборка самых популярных займов онлайн
8 часов назад

Похожие темы научных работ по философии, этике, религиоведению , автор научной работы — Малышев Андрей Геннадьевич

Психологические особенности личности сотрудников федеральных сил специального назначения Российской Федерации в изменяющихся и экстремальных условиях жизнедеятельности

служебная лояльность сотрудников, включая моменты научного противоречия и гарантии безопасности и эффективности функционирования уголовной системы

факторы развития профессиональной этики и психологической устойчивости сотрудников органов внутренних дел

Актуальность трудностей формирования профессионально-нравственных ценностей у низшего начальствующего состава органов ФПС РФ на современном витке становления уголовно-исполнительной системы

Значение огневой подготовки в формировании морально-психологических качеств сотрудников уголовно-исполнительной системы

MORAL AND PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS OF RF PENAL OFFICERS PERSONALITY

В данной статье вы найдете информацию о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации с нравственной точки зрения, о взаимодействии нравственных и правовых основ уголовно-исполнительной системы и службы в этой системе, а также ряд нравственных качества, которыми обладает проект Федеральной уголовной службы Российской Федерации.

Текст научной работы на тему «Морально-психологические особенности личности сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»

Педагогика и психология

УДК 343.83 А Г ‘Малышев*.

Нравственно-психологические характеристики личности сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ

Аннотация: памятка содержит информацию о нравственных аспектах службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о соотношении нравственных и правовых начал в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, информация о совокупности нравственных качеств данного должностного лица является собственностью Российской Федерации.

Основные тексты: уголовно-исполнительная система, моральные качества, юридические генералы.

Андрей Геннадьевич Малышев *

Морально-психологические особенности характера сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Система Российской Федерации.

*Ассоциированный профессор пожарной службы (Академия директоров Федеральной службы Российской Федерации) e-mail: editor62@vandex.ru.

N.B.: В этой статье вы найдете информацию о службе в системе управления России с нравственной точки зрения, о взаимодействии уголовной системы и морально-правовых основ службы в системе, а также информацию о наборе нравственных качеств. Должен быть проект Федеральной уголовной системы России.

Ключевые слова: система наказаний, добросовестность (моральные качества), правовые нормы.

Потенциал и благополучие личности на работе и в жизни определяются не только тем, в чем он нуждается, но и тем, что у него есть для реализации своих амбиций и как он получает возможность использовать это в жизни. Все это воплощается в деловой атмосфере луковой личности профессионала, его деловых качествах, среди которых важное место занимает морально-психологическая мотивация

Не дают под 0%? Возьмите под проценты!
10 часов назад
Срочно нужны деньги? Подай заявку на займ онлайн!
9 часов назад

Этика — это область общества и поведения людей, характеризующаяся добром и злом, чертами верности и несправедливости, долгом и ответственностью, а также общепризнанными нормами человеческого поведения (моральными кодексами). Внутренний он всегда и везде следует общепризнанным стандартам, подготовлен, защищает личные обязательства, всегда отстаивает право собственности и верность, всегда и везде защищает от зла и несправедливости. В правоохранительных органах, в частности, всевозможные способы и методы должны быть этичными. Можно признать, что реальная работа правоохранительных органов пронизана моралью. Она связывает воедино правовые и моральные принципы:.

— Мораль и справедливость тесно связаны и влияют на приятелей. Законы содержат моральные принципы. Наиболее важные правовые нормы устанавливаются и утверждаются теми, кто находится в обстоятельствах и в жизни, и, следовательно, помещаются в ряды закона, становятся неотъемлемыми, охраняются законом и защищаются государством. Общепринятые правовые нормы противостоят народной морали и отвечают моральным ожиданиям людей, когда они говорят о честности и лояльности, если они моральны.

— Психологические механизмы правового воздействия нельзя рассматривать иначе, чем моральное воздействие. Существует согласие относительно психологических механизмов влияния правовых и моральных норм.

— Ряд задач, возложенных на сотрудников уголовно-исполнительной системы на сегодняшний день — это верность, провозглашение добра, борьба со злом и несправедливостью. Предотвращая нарушения закона, следя за порядком в тюремных учреждениях и выполняя другие правоохранительные задачи, сотрудники федеральных тюрем не только поддерживают закон, но и защищают мораль, лояльные убеждения и неизбежность Зло

— Защищая лояльность и нравственность, каждый сотрудник органов и учреждений исправительной системы Стюард должен играть образцовую роль в своем поведении, поведении и в собственной жизни. Это не только дает ему нравственный закон, без которого он просто не имеет возможности правильно разрешать моральные трудности в своей профессиональной деятельности.

— Служба GE связана с высоким морально-психологическим напряжением, которое приходится выдерживать всем сотрудникам.

— Нравственность — это не только необходимый и обязательный аспект и следствие профессионального поведения, но и особенность сотрудника ГОЧС, его психологии, его собственного характера и подготовки. Несоблюдение морально-психологических требований, предъявляемых к компетентной работе и службе, приводит к неудачам, халатности, неэффективности при выполнении задач, нарушению закона и подрывает авторитет у всей федеральной тюремной службы. Последствия занятий его работников, особенно плохая общественная помощь, потеря доверия граждан к лояльности в обществе и другие отвратительные последствия.

Чтобы обуздать зло и признать сопричастность и лояльность, орган системы стюардов и работник системы должны признать моральные требования в своем собственном поведении. Грамотный контроль работы и моральная стойкость сотрудника, способность противостоять искушению, преимущества и возможности ситуации, умение использовать возможности убеждения, не скупиться на свою совесть и не позволять дуть на свое совестливое имя, репутация порядочного человека. Человек, не обладающий самыми высокими моральными качествами, всегда найдет десятки оправданий, чтобы построить «психологическую крепость», которая не повредит его совести, дав ему «отмашку» не использовать слова или бояться правительства — «техническую возможность умиротворения».

Моральная и психологическая незрелость сотрудников ЦЭП приводит к безнравственности, ложным реалиям, профессиональному предательству и нарушениям законности. Использование незаконных средств принуждения, сокрытие преступлений для отчетности, принятие подарков, получение взяток bri, ‘Ты отдай мне’. Я даю тебе» и т.д.

Морально-психологический облик сотрудника ГОЧС — это не абстрактная мораль, а позитивная мораль, которая живет в его характере. Она в каждом дне, в каждом месте действия, в каждом поступке и в служении, например.

По всем стандартам она идет по стопам буржуазного, патриотического, профессионального и человеческого долга, которому она готова следовать каждый день.

Работать для непоколебимого направления в жизни и учета добра, доброты и верности, борьбы со злом и несправедливостью во имя человечества и во имя благополучия России.

Знание общепризнанных моральных норм, убежденность в их значении и необходимость их соблюдения в повседневной и профессиональной жизни.

Глубокое понимание важности человека, его прав, интересов и жизни как высшей социальной и духовной ценности.

Понимание взаимосвязи между своей профессиональной деятельностью и буквально всеми составляющими, которые затрагивают моральные вопросы, не только юридические, но и основные моральные последствия в процессе работы, а также необходимость заслужить каждое действие, снова и снова. моральные нюансы собственного профессионального поведения и поведения, чтобы учесть это при решении задачи.

Имеет привычку постоянно отказываться от моральных требований и выполнять их, не из страха перед контролем или управлением, а из внутренних моральных потребностей.

Обладает наивысшей морально-психологической устойчивостью по сравнению с моментами, когда он или она может отклониться от моральных норм

Способность постоянно принимать соответствующие, производимые и здоровые морально-психологические установки. Это поведение и эти влияния определяются особыми рамками профессиональной культуры работника и уровнем развития его морально-психологических характеристик. Несомненно, процесс формирования этих характеристик должен начинаться с самого начала профессиональной подготовки сотрудников, в лучших учреждениях профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний.

Займы с высокой вероятностью одобрения
7 часов назад
Займы с высокой вероятностью одобрения
10 часов назад

Читайте также