Личные качества в резюме: что написать? Примеры и рекомендации

Вы можете быть самым крутым экспертом, которого только можно представить, или даже гуру в ужасающей области. Кажется, что деловые качества работника уже вторичны по отношению к его резюме, поскольку необходимо учитывать профессиональную компетентность. Действительно, то, как вы представите себя в разделе «личные качества», имеет большое значение.

Интересная подборка займов без процентов
10 часов назад
Займы с высокой вероятностью одобрения
7 часов назад

Прежде чем мы обсудим качества, которые сделают вас подходящим для работодателя, небольшой совет: забудьте о текстовых шаблонах «оппортунист», «быстро учится» и «работает на результат». Все они очень хороши, но они старые, например. Кроме того, если вы хотите объединить эти функции вместе, не делайте их единственными в списке, достойными упоминания. Из-за дефицита и стереотипов ваша позиция как потенциального работника буквально никогда не выигрывает.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начните с совокупных рекомендаций профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить драгоценное время на собеседования, которые не являются ни «играми», ни «тогами», они обращают внимание не только на профессиональные навыки, но и на личные качества. И это то, о чем говорит сам HR.

  • Вы можете заявить о себе как об эксперте, но вам не нужно указывать более пяти своих объектов недвижимости.
  • Пригодность вашего резюме указывается в соответствии с вашей должностью. Более подробно об этом рассказывается в данном разделе. Однако, прежде всего, харизма не помогает продавцам продуктовых магазинов выполнять свои прямые обязанности.
  • Они могут вести себя с юмором, но только если они не претендуют на руководящую должность. Предпочтения работодателей обычно можно сначала узнать в описании вакансии

Положительные качества человека, перечисленные в резюме, должны соответствовать требованиям вакансии. В результате создается список позиций и их собственных данных.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример № 1: Бухгалтер. От этого человека зависит почти все. Иногда от него и его умения правильно использовать свои ресурсы зависит даже выживание компании.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые проявляются в основном: стрессоустойчивость, настойчивость, способность к обучению, лояльность, чувство долга, неконфронтационность. И это не элементарно. Например, поместите стрессоустойчивость в первый интервал. Является ли торговля на рынке Форекс для компании с миллионным оборотом оправданием для стресса? Если катушки намного меньше, то нервы в безопасности и сон крепче.

Пример №2: Менеджер по продажам. Большинство людей могут это сделать — чем больше новых покупателей он привлечет, тем больше уверенности, что бизнес будет расти. Да, долголетие компании во многом зависит от директора по продажам. Не все и не всегда, но приверженцы этой точки зрения вознаграждаются добродетельным заработком. Однако мы говорим только о профессиональных менеджерах по продажам, для которых важно быть хорошим и демонстрировать нужные качества сотрудника в резюме.

Общительность, устойчивость к стрессам, презентабельная внешность, хорошо поставленная речь, способность к обучению и чувство долга. Для менеджеров по продажам удовольствие стоит на первом месте. Насколько вероятно его применение, если менеджер не знает, как начать разговор с потенциальным покупателем, и не может «направить» разговор к благоприятному для компании результату?

Шаблон №3: Секретари. Непонятно, почему существует стереотип, что секретарши выглядят красивее всех. Настолько, что, в зависимости от потребностей компании, многие сложные повседневные задачи ложатся на плечи секретаря.

Личные качества в резюме секретаря: грамотная речь, хороший внешний вид, энтузиазм, ответственность, энтузиазм, работа в команде, неконфликтность. И вот разбивка по шаблонам: «хорошая речь» на первом месте.

Секретарь должен уметь принимать всех гостей, будь то кандидаты на места в компании или потенциальные деловые партнеры. Сначала секретарь питает твердые чувства к компании. Вы когда-нибудь встречали секретаря, который не мог бы сказать в два раза больше слов? Если да, то вы буквально понимаете, почему умная речь так важна.

Здесь мы «пройдемся» по одной из самых популярных вакансий, которые ежедневно просматриваются в Интернете за 10 секунд и содержат сотни заданий.

Список проверенных МФО, выдающих займ через Госуслуги
10 часов назад
Срочно нужны деньги? Подай заявку на займ онлайн!
7 часов назад

И почему ко мне не должны относиться отдельно?

Навыки ИТ-специалиста в настоящее время являются наиболее ценными. Почти каждой компании нужны специалисты, которые невообразимо требовательны и могут опередить и превзойти конкурентов, что увеличивает прибыль компании в несколько раз.

Именно так часто описывают себя специалисты в своих резюме.

  • Аналитический дух
  • Тяжелая работа
  • Способность работать в команде
  • Способность манипулировать большими объемами информации

Трудолюбие, как мы видим, — это почти такая же закономерность, как «способность работать на результат» и «ориентация на цель». Профессионалы, которые не хотят видеть своего работодателя на графике собственных будущих черт. Нужны ли вам аристократы, что они на самом деле хотят видеть?

  • Независимый
  • Самостоятельная работа
  • Устойчивость к стрессу
  • Энергия
  • Ответственность
  • Способность работать в команде
  • Внимание
  • Мобильность
  • Творчество

Это очень большое достижение.

Как видите, бизнес-атрибуты в резюме ИТ-специалиста, конечно, имеют наименьший смысл. Первая позиция: независимость и предприимчивость.

Действительно, каждый работодатель хочет привлечь в свою команду ИТ-специалиста. Кроме того, ИТ-атмосфера — одна из немногих областей, в которых ИТ-специалист не влияет на инструкции.

Поэтому кажется, что ИТ-специалисты должны быть автономными, активными (что возможно без ИТ), творческими и т.д. Стабильность в противовес стрессу — плюс к карме не только ИТ-специалиста, но и компании в целом. Без стрессовых ситуаций в этой работе редко обходится, сроки невозможно сжать, невозможно показать свое впечатление и невозможно потерять покупателей — как и личную и деловую репутацию.

А вот список черт характера, которые люди реже демонстрируют в своих резюме

  • Привлекательность
  • Мужество
  • Красноречие
  • Пруденс
  • Сила характера
  • Скептицизм

Как мы увидим, львиная доля этого списка состоит из очень многих значимых личностных качеств в резюме. Это на случай, если вы хотите присоединиться к творческому коллективу. Почему бы не проявить смелость и обаяние? Эти качества не будут лишними при общении с клиентами или сотрудниками. Не все должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И, наконец, универсальные качества, которые HR-специалисты рекомендуют включать в резюме и без предъявления претензий, это

  • Легко обучаемый
  • Достоинства
  • Самостоятельная работа
  • Устойчивость к стрессу
  • Отсутствие вредных привычек

Это очень маленький, но универсальный набор. Вы можете обставить себя статьями, но не забудьте указать личные качества, которые вы ожидаете от своего будущего работодателя.

Поставить себя на место этого работодателя довольно важно. Подумайте, каких профессионалов вы хотели бы видеть в своей команде. Подходящие свойства для резюме не являются шаблоном. Вы хотите, чтобы за вами ухаживали? Обратите особое внимание на колонку «личные качества» в этот период.

Срочный займ онлайн на банковскую карту
7 часов назад
Список МФО, которые выдают всем!
10 часов назад

Читайте также