Личные качества в резюме: что написать? Примеры и рекомендации

Вы можете быть самым крутым специалистом, которого только можно представить, даже гуру в узкой области. Деловые качества работника имеют второстепенное значение по сравнению с его резюме, поскольку, по-видимому, необходимо учитывать его способность выполнять работу. Действительно, то, как вы представите себя в разделе «личные качества», может оказаться решающим фактором.

Первый займ всем новым клиентам - под 0%!
7 часов назад
Займы с высокой вероятностью одобрения
7 часов назад

Прежде чем приступить к обсуждению свойств, подходящих для работодателя, небольшой совет: забудьте о шаблонах в виде текстов «целеустремленный», «быстро учится» и «работает на результат». Это очень хорошо, но старо, например. В том числе, если вы хотите объединить эти качества. От отсутствия презентации и стандарта, ваша собственность как ведущего сотрудника буквально не превалирует.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начните с общих рекомендаций вашего HR-специалиста. Чтобы не тратить драгоценное время на собеседования, которые не являются ни «тем», ни «этим», они неизбежно обращают свое внимание на личные качества, а также на компетентность в работе. А вот и сами эйчары:.

  • Вы можете любить специалиста достаточно сильно, но не нужно перечислять более пяти его качеств.
  • Качества сотрудника в резюме указываются в зависимости от его должности. Я напишу об этом подробнее. Но, во-первых, работник склада в продуктовом магазине не будет полезен в осуществлении прямого общественного служения харизмы.
  • Они могут проявлять чувство юмора, но только если не претендуют на лидерскую позицию. Предпочтения работодателей обычно сначала отражаются в описаниях должностей.

Выполнение служебных обязанностей требует положительных качеств человека в резюме. В результате создается список постов и уникальные данные о них.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример 1: Бухгалтер. От этого человека зависит почти все. Иногда от него и его умения правильно использовать ресурсы зависит долголетие компании.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые в основном указывают на стрессоустойчивость, настойчивость, способность к обучению, лояльность, преданность и незамысловатость. Не элементарно, например, ставить стрессоустойчивость на первое место. Управление корпоративным обменным бизнесом с миллионным трафиком — чем не повод для стресса? Если сдвиги гораздо меньше, нервы темнее, а сны крепче.

Пример 2: Менеджер по продажам. Чем больше он понимает, тем более настоящим он становится. Будут привлечены новые покупатели. Компания получит больше доверия. Да, долголетие компании во многом зависит от менеджера по продажам. Не каждый раз сторонники этой точки зрения назначают добродетельные зарплаты. Однако здесь учитываются только профессиональные менеджеры по продажам.

Общество, стрессоустойчивость, внешнее представительство, удовлетворительное публичное выступление, обучение и обязанности. В случае с менеджером по продажам в первую очередь мы включаем веселость. Не все, если менеджер не знает, как инициировать разговор и как «показать» разговор с потенциальным покупателем для получения конечного результата.

Пример №3: Секретарь. Непонятно, почему существует мнение, что секретарши выглядят лучше всех. И хотя она поддается количественной оценке, в зависимости от потребностей компании, у секретаря-секретаря есть множество сложных ежедневных задач.

Личные качества в резюме секретаря: грамотная речь, хорошая профилактика, энтузиазм, обязательность, преданность делу, работа в команде, неконфликтность. А вот разрыв шаблона: преимущество «хорошо говорить».

Секретарь должен уметь принимать всех гостей, будь то кандидаты на место в компании или потенциальные деловые партнеры. Сначала секретарь питает твердые чувства к компании. Вы когда-нибудь встречали секретаря, который не мог бы сказать в два раза больше слов? Если да, то вы буквально понимаете, почему умная речь так важна.

Здесь мы «пройдемся» по одной из самых популярных вакансий, которые ежедневно просматриваются в Интернете за 10 секунд и содержат сотни заданий.

Займы онлайн на карту. Выдача в день обращения.
8 часов назад
Список проверенных МФО, выдающих займ через Госуслуги
8 часов назад

И почему ко мне не должны относиться отдельно?

Навыки ИТ-специалиста в настоящее время являются наиболее ценными. Почти каждой компании нужны специалисты, которые невообразимо требовательны и могут опередить и превзойти конкурентов, что увеличивает прибыль компании в несколько раз.

Именно так часто описывают себя специалисты в своих резюме.

  • Аналитический дух
  • Тяжелая работа
  • Способность работать в команде
  • Способность манипулировать большими объемами информации

Трудолюбие, как мы видим, — это почти такая же закономерность, как «способность работать на результат» и «ориентация на цель». Профессионалы, которые не хотят видеть своего работодателя на графике собственных будущих черт. Нужны ли вам аристократы, что они на самом деле хотят видеть?

  • Независимый
  • Самостоятельная работа
  • Устойчивость к стрессу
  • Энергия
  • Ответственность
  • Способность работать в команде
  • Внимание
  • Мобильность
  • Творчество

Это очень большое достижение.

Как видите, бизнес-атрибуты в резюме ИТ-специалиста, конечно, имеют наименьший смысл. Первая позиция: независимость и предприимчивость.

Действительно, каждый работодатель хочет привлечь в свою команду ИТ-специалиста. Кроме того, ИТ-атмосфера — одна из немногих областей, где тесная специализация никогда не влияет на возможность обучения.

Поэтому кажется, что ИТ-специалисты должны быть автономными, активными (что возможно без ИТ), творческими и т.д. Стабильность в противовес стрессу — плюс к карме не только ИТ-специалиста, но и компании в целом. Без стрессовых ситуаций в этой работе редко обходится, сроки невозможно сжать, невозможно показать свое впечатление и невозможно потерять покупателей — как и личную и деловую репутацию.

А вот список черт характера, которые люди реже демонстрируют в своих резюме

  • Привлекательность
  • Мужество
  • Красноречие
  • Пруденс
  • Сила характера
  • Скептицизм

Как мы увидим, львиная доля этого списка состоит из очень многих значимых личностных качеств в резюме. Это на случай, если вы хотите присоединиться к творческому коллективу. Почему бы не проявить смелость и обаяние? Эти качества не будут лишними при общении с клиентами или сотрудниками. Не все должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И, наконец, универсальные качества, которые HR-специалисты рекомендуют включать в резюме и без предъявления претензий, это

  • Легко обучаемый
  • Достоинства
  • Самостоятельная работа
  • Устойчивость к стрессу
  • Отсутствие вредных привычек

Это очень маленький, но универсальный набор. Вы можете обставить себя статьями, но не забудьте указать личные качества, которые вы ожидаете от своего будущего работодателя.

Поставить себя на место этого работодателя довольно важно. Подумайте, каких профессионалов вы хотели бы видеть в своей команде. Подходящие свойства для резюме не являются шаблоном. Вы хотите, чтобы за вами ухаживали? В этот период обратите особое внимание на колонку «личные качества».

Срочно нужны деньги? Подай заявку на займ онлайн!
8 часов назад
Подборка самых популярных займов онлайн
7 часов назад

Читайте также